Insatisfacción Laboral

Es un efecto que se produce cuando las expectativas del trabajador en cuanto a las compensaciones de toda índole,ya sean económicas ascensos o descansos que pueda recibir, no se ven compensadas con el esfuerzo que personal y profesional que realiza en supuesto de trabajo.  

El estrés

El efecto del estrés se produce  cuando la carga de trabajo es tal, a nivel físico o psíquico .que desborda la capacidad o el esfuerzo del trabajador para adaptarse a las exigencias del entorno del trabajo.

No poder cumplir los objetivos marcados,la sobrecarga de las tareas a realizar y el exceso continuado de la carga trabajo puede producir sensación de impotencia, ansiedad, agresividad y frustración. Factores que pueden incidir en agravar otros factores de riesgo.

-Los principales factores causantes del estrés son:

• Factores medioambientales: Soportar factores agresivos derivados del medio de trabajo. como la temperatura, el ruido, las vibraciones u otros agentes químicos, biológicos etc.
• Factores psicológicos: Sobrecarga de trabajo , falta de definición de funciones, sensación de incapacidad para el desempeño de tareas. incomodidad en el puesto en el puesto de trabajo, etc.

• Factores personales: Inseguridad, incapacidad, frustración, sensación de culpabilidad, exceso de responsabilidad, falta de capacidad o de formación. Falta de adaptación al puesto de trabajo.etc.

-Las consecuencias del estrés se manifiestan principalmente en:

• Disminución del rendimiento.
• Agotamiento y perdida de capacidad.
• Inseguridad en la realizacion del trabajo.
• Factor de riesgo en la producción de accidentes de trabajo.